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Administrateur(trice) de réseaux

Titre de la fonction : Administrateur(trice) de réseaux
Période d’affichage : Du 14 au 28 juillet 2017
Groupe : Blanc
Type d’engagement : Régulier
Service : Technologie de l’information
Rôle et exigences : Rôle:
La personne titulaire du poste administrateur de réseaux sous la supervision du
superviseur du soutien technique des technologies de l’information, s’assure de
l’installation, la configuration, l’entretien et le bon fonctionnement des équipements
informatiques tels que les serveurs, les composantes réseautiques, les périphériques et
les outils de monitorage du parc informatique de la ville. De plus, elle corrige les différents
problèmes informatiques et il est responsable de la procédure de sauvegarde des
données sur les serveurs. Elle relève les anomalies sur le système de surveillance
électronique (monitorage), les outils d’analyses, de configuration et de réseau. Elleassure
la tenue à jour de procédures liées à ses fonctions. Elle contribue également au
processus d’amélioration du Service des technologies de l’information. Finalement, elle
doit répondre à toute demande relative à son secteur.
Formation :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou A.E.C. en réseautique ou domaine connexe.
Expérience pertinente à l’emploi :
Minimum : 3 années dont 1 année en support à l’usager.
Autres exigences :
Permis de conduire, classe 5;
Connaissance générale des scripts VB, batch et PowerShell;
Maîtrise des équipements de télécommunications CISCO, des serveurs Windows
2008-2012, Microsoft Exchange 2010 et de leurs évolutions;
Connaissance des infrastructures et de la configuration des réseaux, des pare-éseaux, des pare-feu et
des switch;
Maîtrise d’Active directory et des GPO;
Maîtrise de l’environnement de VM-Ware;
Maîtrise de Windows XP et Windows 7 pour les postes de travail;
Maîtrise des étapes reliées au diagnostic et à la réparation des équipements
informatiques;
Réussir l’enquête sécuritaire effectué par le Service de police.
Atouts :
Niveau intermédiaire de l’anglais parlé et écrit;
Connaissance de Linux;
Connaissance des pare-feu Fortinet;
Connaissance de téléphonie IP Cisco;
Connaissance des outils de déploiement automatisé.
Salaire:
Le salaire est établi selon la classe 10 de la convention collective des employé(e)s de
bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 32.44$ et un taux horaire maximal de
36.89$.
Horaire:
Poste à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.
Information complémentaire:
Le ou la candidat(e) doit rencontrer les exigences de l’enquête sécuritaire requise par
l’emploi.
Inscription : Toute personne intéressée par ce poste devra faire
parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de
l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via
ce site seront considérées.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes
retenues pour une entrevue.
La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les
Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur
candidature. Prendre note que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en
fonction de leur besoin.
Pôle économique et culturel dynamique situé sur la Rive-Sud de Montréal, Saint-Jean-sur-Richelieu
se hisse au 11e rang des plus grandes villes et accueille plus de 95000 résidents. Soucieux de la
qualité des services et du bien-être des citoyens, c’est plus de 1000 employés engagés qui
participent activement à son essor.


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